LOS LÍDERES COMEN AL FINAL

LOS LÍDERES COMEN AL FINAL
Por qué algunos equipos funcionan bien y otros no
Simon Sinek
Ediciones Urano-Empresa Activa, 2015

Las organizaciones son altamente dependientes de la calidad del liderazgo que las guía. Los líderes determinan las culturas y éstas condicionan a los equipos. La integridad es la base del éxito y esta máxima se deduce del comportamiento de las élites directivas americanas desde “la Generación más Grande”, la de la II Guerra mundial. La siguió la de los baby boomers, basados sólo en el egoísmo y en el éxito personal a toda costa (todavía estamos padeciendo las consecuencias de este tipo de liderazgo). Después hace una breve descripción de los líderes, en desarrollo, de la generación “X” y de los líderes, en ciernes, de la generación “Y”. Es novedosa su aportación basada en las conductas provocadas por las sustancias químicas (endorfinas, dopamina, serotonina y oxitocina) que genera nuestro organismo.