mayo 7, 2019
Brecha salarial de género en la alta dirección
«Es frecuente que incluso las altas directivas ganen menos que sus homólogos masculinos»
«Es frecuente que incluso las altas directivas ganen menos que sus homólogos masculinos»
La empresa que mejor sepa dar respuesta a las demandas de estas nuevas generaciones contará con una ventaja competitiva sobre el resto en la economía del conocimiento.
En el mercado de hoy, y con la brutal crisis que aún estamos viviendo, es evidente que en las organizaciones no hay sitio para el que no genera negocio.
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