mayo 7, 2019
Brecha salarial de género en la alta dirección
«Es frecuente que incluso las altas directivas ganen menos que sus homólogos masculinos»
«Es frecuente que incluso las altas directivas ganen menos que sus homólogos masculinos»
La empresa que mejor sepa dar respuesta a las demandas de estas nuevas generaciones contará con una ventaja competitiva sobre el resto en la economía del conocimiento.
Eva Levy ha trabajado durante más de treinta y siete años en empresas multinacionales, ocupando principalmente puestos de alta dirección…
Eva LevyConsultora Estratégica y Asesora de Talento. Eva Levy ha trabajado durante más de treinta y siete años en empresas…
Marta Díaz Barrera ha desarrollado su carrera en multinacionales americanas y francesas, en puestos de gestión y dirección enfocados a…
Anwar Zibaoui, procedente de una familia de empresarios libaneses, ha estudiado Economía y Arquitectura en París y en Barcelona; ciudad…
El comercio intercontinental y la competitividad de la Unión Europea En la FERRMED CONFERENCE organizada en Bruselas el pasado 12…
Eva Levy Senior Advisor de AtosPresidenta de Honor de WomenCEO Las cuotas son antipáticas, pero eficaces, y han servido para…
Ana Lamas Presidenta de WomenCEO Las mujeres no tienen asegurada su presencia en los Consejos de Administración Ana María Lamas…
Marta Díaz Barrera Fundadora y CEO de Talentoscopio El directivo del futuro es el que entiende que el cambio llega…