SILVER SURFERS.
El futuro laboral es para los mayores de 40
octubre 26, 2022 Raquel Roca
LID Editorial Empresarial, 2020
El alargamiento continuo de la esperanza de vida supone un cambio demográfico que está revolucionando el mercado laboral y el sistema productivo. El rediseño de una carrera a partir de los cuarenta ya no es algo insólito, sino cada vez más habitual. Las empresas no solo deben ser age friendly sino que están obligadas a poner en valor el talento silver. El color del dinero también es plateado y los séniors en la empresa no solamente son excelentes colaboradores en todo tipo de equipos de trabajo, sino que conforman un grupo social cada vez más influyente en el mercado, en los gustos y en los gastos de los compradores. Hoy en día resulta más apropiado aconsejar a las personas de mediana edad que se dediquen más a planificar su longevidad que a preparar su vejez.
