EL FACTOR EDAD.
Cómo la convivencia intergeneracional puede mejorar las empresas y la sociedad

Ana Matarranz y Enrique Arce

LID Editorial Empresarial, 2024

Obra colectiva pensada para promover el wellbeing en las empresas y organizaciones. Quince directivos con muchos años de experiencia en el tratamiento correcto de las personas en el entorno laboral, junto a altos funcionarios especializados en el ámbito del trabajo y la seguridad social, evalúan una dinámica llamada a influir decisivamente en nuestras vidas, desde la primera formación escolar a la jubilación. Contando con la opinión de varios miembros de la generación Z, detallan aspectos relevantes de un buen liderazgo intergeneracional y cómo el nuevo mentoring puede ser también inverso: de las generaciones jóvenes a las maduras, rompiendo viejos estereotipos en el trabajo cotidiano tanto en organizaciones privadas como públicas.