LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

María Teresa Palomo Vadillo
ESIC Editorial, 2010, 6ª edición

Los cambios continuos en el entorno obligan a las empresas a un constante proceso de adaptación para mantener su competitividad. Se ha pasado de reconocer al individuo como unidad laboral básica a considerar al grupo como célula fundamental de toda organización. Por ello, los sistemas de trabajo en equipo adquieren una importancia fundamental. Ahora bien, ¿Saben los líderes determinar el nivel de independencia de cada uno de sus colaboradores? ¿Qué estilo de dirección es el más adecuado en cada situación? En el libro se ofrecen útiles consejos y ejercicios prácticos de autoevaluación, para orientar a los directivos y mandos intermedios en la dirección de equipos y para guiar a los estudiantes en el ámbito de los recursos humanos.