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La segunda carrera, preparados, listos, ¿ya?
Por inQualitasEl profesional tiene que ver qué puede aportar en el momento de la salida y si le conviene aprender algo nuevo y complementario para actualizar su formación. En cualquier caso, el senior parte con cuatro activos: conocimiento de temas; experiencias vividas; marca personal y la señalada red de contactos. (...) La segunda carrera puede tener un enfoque emprendedor: uno de cada cuatro senior se lanza a montar su propia empresa, frente a tres de cada cuatro trabajadores por cuenta ajena. Ser ejecutivo no es lo mismo que ser empresario, pero si se tienen cualidades (otra vez el autoconocimiento), los proyectos que salen adelante se mantienen más allá de los setenta años largos del emprendedor.
Autora: Eva Levy
Editorial
La casta y la pasta
Todo parece indicar que el pago, cobro, rendición de cuentas o lo que sea que tenga que hacer José Luis Ábalos será “en diferido”. Tenía que pasar. La democracia española necesitaba otro caso emblemático. Casi es un paradigma de gran parte de la base humana en la que se sustenta nuestra clase política. Es notoria la escandalosa insolvencia personal y profesional de muchos de nuestros políticos profesionales. Y la corrupción suele acompañar a la incapacidad y a la mediocridad.
Estas lacras se manifiestan demasiado a menudo en los máximos representantes de la partitocracia que nos gobierna.
Existen cuatro barreras para el aprendizaje y el cambio en las organizaciones: no reconocer lo que vemos, no decir lo que pensamos, no hacer lo que decimos y no ver lo que hacemos.
(Otto Scharmer, profesor en la Escuela de Administración y Dirección de Empresas Sloan del MIT)
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